такая же фигня, я вроде не дурак, работал инженером,учился на бюджете в гос.ВУЗе занимался коммерцией с нуля,правда в пассивных продажах,а так тоже был удивлён как меня "обскакивали" различные простаки с ПТУшным образованием,которы и общаться толком не умеют "Вась, вась со всеми". Потом я подумал, а с кем приходится работать ТП, с барыгами, с такими же ПТУшниками, и таких как я выпускников Московских государственных вузов не так и много, и человек с высшим техническим образованием со своей болезненной привычкой конструировать, рассчитывать и анализировать заведомо обречён на провал, стену непонимания или конфликтную ситуацию с тем же коммерсом. Вывод сделал однозначный для себя -нужно максимально обыдлиться, мыслить здраво, но не слишком глубоко, говорить проще и примитивней, но по существу и согласно ситуации, примерно как в воровском мире.
Я задолбался ,продавать ручки ,линейки,телефон,клей ,мотивируя низкой ценой,бонусами,рассрочкой в оплате,качеством и не прошёл в 10 конторах .
А мой друг -водитель ,который ездил за компанию, на собеседовании говорил ,что готов просто пахать и ему нужны деньги и всё .Ему перезванивали и говорили что он прошёл.
Я с Вами не согласен. Смотря откуда к Вам пришел ТП. Я например проработал более 2-х лет в коле и не один СВ не сможет мне сказать что я не профессионал я сам могу поломать стереотипы любого СВ
Мой Вам совет на собеседовании быть более раскованными.Ведь перед Вами сидят такие же люди и Вы и Они абоюдно заинтересованны в одном (Вы найти работу - они найти работника). А все остальное ерунда , Всем удачи друзья.
я тоже проходила собеседованине на ТП в "MARS". Это было жесть. Со мной беседовало 3 представителя. Мы беседовали полтора часа, вышла я от туда, как выжатый лимон. :(
Все мы люди и каждый руководитель ищит торгового представителя по комфортности работы совместно и по навыкам обучаемости ТП. Мое мнение лучше взять на работу человека без опыта и научить, чем ломать стереотипы от прошлого не проффесионального обучения. В основном обучение ТП зависит от супервайзеров, а их как грязи самых резных. Так что придумывают они разные вопросы для того чтобы .....))))))))). Ребята если хотите стать не важно ТП или СВ читайте больше о той проффесии и смотрите на себя со стороны и тогда на собеседовании все будет просто. С Уважением, Павел
в Нестле ( санкт-петербург)з\п не жалуют особенно последние два года,но стабильно каждый год немного,но прибавляют(мелочь но приятная)).В офис сложно повыситься,потому,что менеджеры там работают десятилетиями,а то и больше.А в общем фирма стабильная,проводятся треннинги для сотрудников,если б мне не надоело за пять лет-ни за что бы оттуда не уволилась!))
Статья один в один про нашу компанию (про маленьккие где начинается)
Например, в нашей маленькой компании да и в других думаю так же, любой станет еще одновременно и юристом, и машинистом, и инженером, и сервисником, и экономистом и частично бухгалтером, в общем работать за семерых, а есть за полтора (или хуже за две третьих)
Еще добавлю. У многих категорий товаров существует сезонность. В основном, самый пик продаж у всех наступает в мае и заканчивается в октябре. Поэтому, если торгуете пивом, мороженым, лако-красочными материалами и т.д., забудьте об отпуске в теплое время года. Зарплата, конечно, будет выше в разы. Зато зимой будете лапу сосать, особенно в январе.
Ну и что тут странного и удивительного? Вы проходили самое обячное интервью с самыми обычными вопросами и это абсолютно нормально! Продавать ручку - этот прием уже замусолен в каждом агентстве и каждой продающей компании, так как считается что человек умеющий продавать сможет продать все что угодно, здесь важна не сама ручка, а те вопросы которые вы будете задавать продавая.. а к ручке можно предложить сопутствующий товар кстати - бумагу, ежедневник, подставку и вот вам готовая продажа... Радуйтесь что вам не предложили продать слона - это было бы сложнее, поверьте! Вы еще не проходили стрессовых интервью.. где не один а человека три задают вопросы и при чем не совсем корректные и не в попад.. Так что девушка вы думаете как работник, а не как работодатель..в этом и отличие...вас от тех компаний в которые в ы не прошли.. вы сдались и выбрали конторку поменьше и без причуд - что и требовалось доказать! Удачи! Верьте в себя и не давайте никому себя сломить вопросами!
Молодец!!! Суть наверное этой статьи в том, что если что-то не получается нужно не сдаваться, а идти к своей намеченной цели!!! ЕСЛИ К ДВЕРЯМ НЕ ПОДХОДЯТ КЛЮЧИ ВЫШИБИ ДВЕРИ ПЛЕЧЕМ!!!
умничка просто!!! завтра и мне предстоит то же самое!!! вои слова мне ооочень уж помогли))) самое главное, по своему опыту, это не "прыгать выше своей головы", и минимум лжи!! так что...удач тебе, но и мне она не помешает))
А мой друг -водитель ,который ездил за компанию, на собеседовании говорил ,что готов просто пахать и ему нужны деньги и всё .Ему перезванивали и говорили что он прошёл.
Например, в нашей маленькой компании да и в других думаю так же, любой станет еще одновременно и юристом, и машинистом, и инженером, и сервисником, и экономистом и частично бухгалтером, в общем работать за семерых, а есть за полтора (или хуже за две третьих)