Монахи никого и никуда не заманивают и с "рыбьими" глазами по улицам не ходят. Да и не всех они принимают к себе. "Устроиться " в монастырь, примерно, как в МГИМО поступить. Да и в паскудствах сектантских они нигде и никогда не фигурировали.
Библию почитайте лучше Людмила. И для чего вам нужен какой-то человек, чтобы прислушиваться к нему, неужели вы сами не способны понять что в своём характере нужно развивать хорошие качества, что нужно быть доброй, честной и т.д. что вы там написали. Почему вы ищите того, кто вам это должен говорить? Вы сами не умеете думать, а Илью, который пытается добиться правды обвиняете в низости и непрофессиональности, каким образом вы это оценили, вы учились на факультете журналистики и знаете что профессионально а что нет, да Илья лишь на поверхности зацепился, а что будет если копнуть глубже....я слушала эти лекции...самая настоящая психологическая атака, очень сильно влияет на психику, повторяющиеся фразы, интонация, подача, для людей у которых нарушена и нестабильна психика - эти лекции - как "вэлком" в нашу секту!
уважаемые, это самая настоящая секта! Моему другу 32 года, был нормальным парнем, пока не стал слушать эти бредовые лекции! Мне страшно на него смотреть, он стал агрессивным, психованным, с пеной у рта доказывает всем какие мы невежественные и духовно неразвитые и много такого, от чего я просто в ужасе! Не знаю как вытащить его из этого кошмара! Он никого не слышит и любые попытки переубедить его в чём-либо воспринимаются в штыки!
А Вы что любите обсуждать? Телесериалы? Или новости глянцевых журналов? Например - какие зубы у Примадонны? Для Вас это было бы приятнее слушать. Вы зомбированы нашими СМИ! А о душе своей забыли!
Сам раньше рассуждал так же, как большинство здесь в комментах. Потом попал в крупную западную компанию торговым, мне "промыли мозги", мировозрение поменялось и сейчас я супервайзер))
Запомните, главное чего хочет от вас работодатель - чтобы вы добились РЕЗУЛЬТАТА в работе. Для этого вы оцениваетесь по нескольким компетенциям. Если оценка проведена правильно - то вы станете успешным торговиком.
А самый страшный кошмар работодателя, это принять на работу "кактуса". Чтоб было понятно, представьте, что все работники - это шарики и среди них затесался кактус. Что будет? Капец коллективу и лично супервайзеру, как руководителю. Поэтому, как бы вы не блистали личными и деловыми качествами, умом и сообразительностью, если у работодателя возникнет хоть малейшее сомнение что вы - "кактус", от вас будут отмахиваться, как от чумы.
Интересная статья. Сама работаю торгпредом. Тоже проходила собеседование и работала в разных компаниях. Вывод один: чем круче компания, тем больше заморочек. И не факт, что зарплату хорошую выплатят. В компаниях поменьше и коллектив дружнее, и зарплата выше, и проблем меньше. А вообще на собеседовании сами задавайте побольше вопросов, подробнее об этом можно почитать здесь http://praktika-psy.ru/begining/kakie-voprosyi-sleduet-zadavat-na-sobesedovanii
Рассказ как рассказ, если честно взяли в одну компанию меня легко, но по состоянию машины работать не смог...в другой мне сразу сказали продать калькулятор)- не читал не готовился.-НЕ ОБОСРАЛСЯ!!! продал!!! и кондиционер чукче бы продал, либо сказав что он ионизирует воздух, + то что рыбой пахнуть не будет, проветрит... И акваланг мы продавали в сахаре! у них песчаные бури-дышать нечем!с аквалангом дышишь в маске) !!! СВ интересует твоя скорость реакции! придумай про товар что угодно! что вообще ты первую партию бесплатно отдашь!на пробу...они тебе не скажут ведь-эээ,это не по правилам! переведи эту игру на свои правила!
Я тоже в "Марс" устраивалась на должность KAE (Key account executive), прошла успешно два этапа: оценка резюме и on-line тесты. Далее было собеседование, которого я абсолютно не боялась, так как по сравнению с тестами это, казалось, очень легко и даже приятно. Я на собеседовании чувствовала себя прекрасно (ручки и т.п. продавать не просили), будущий начальник показался очень интересным и даже милым, всё шло О`кей. А после собеседования мне позвонили из отдела персонала и расстроили, мягко скажем, что результат отриц. Ничего не объяснили. Почему так? Видимо, есть чёткие стандарты, которым должны все сотрудники соответствовать. Ты можешь быть чудесным, но не "Марс" стайл.
Люди, не понятно чем Вам не понравился текст и переписка Ильи? Все, что он попросил уточнить у Торсунова, это информацию на его сайте. Вполне возможно, что люди, которые создавали сайт, просто что-то перепутали или неправильно поняли. Основываясь на приведенной переписке, они обязаны были, исправить неточности. Если они этого не сделали, то это уже вопрос к ним, а не к Илье. Выводы, которые делает Илья вполне безобидные для Торсунова - действительно хорошие лекции, он действительно дипломированный психолог. Ну а лечиться ли ему камнями за 1500 или нет - каждый решает сам за себя. :)
Работаю в Марсе. Частично конечно правда, и про нашу компанию. Но если человек не затупан, ему не надо будет объяснять как входить и выходить с точки с максимальным результатом. В процессе и без клише научится контактировать с клиентом. Главное - желание работать, и смелости чуток. И не надо боятся ошибиться или сказать что нибудь не так. Не ошибается тот кто ничего не делает.
Очень интересная и местами смешная статья. Спасибо, давно так не смеялся. А по поводу прохождения собеседования могу лишь порекомендовать небольшой бесплатный видео-тренинг на сайте Торговый Представитель. Удачи…
Специальный небольшой видео-тренинг по поводу прохождения собеседования. Сайт Торговый Представитель называется. Автор очень подробно и с юмором рассказывает об этом. В общем прикольно и интересно.
Просто сразулюдям стало понятно, с каким намерением и посылом Илья обратился :) вот и ответ получил соответствующий. Я убеждена, даже если бы ему внятно все о верили и рассказали, то этот человек все равно бы нашел к чему прицепиться. Так что вместо того чтобы разоблачать, искать во всем негатив, лучше бы занялись своим духовным самосовершенствованием :))
Запомните, главное чего хочет от вас работодатель - чтобы вы добились РЕЗУЛЬТАТА в работе. Для этого вы оцениваетесь по нескольким компетенциям. Если оценка проведена правильно - то вы станете успешным торговиком.
А самый страшный кошмар работодателя, это принять на работу "кактуса". Чтоб было понятно, представьте, что все работники - это шарики и среди них затесался кактус. Что будет? Капец коллективу и лично супервайзеру, как руководителю. Поэтому, как бы вы не блистали личными и деловыми качествами, умом и сообразительностью, если у работодателя возникнет хоть малейшее сомнение что вы - "кактус", от вас будут отмахиваться, как от чумы.